事业说明：雷达币商机说明

admin

admin

区块链挑战的是当今公司的现有组织形式，怎么讲？

公司的概念，已经存在了千百年，无论是在东方还是在西方，尽管称呼不同，但是本质上是一样的。

中国人以前没有公司的概念，我们称之为生意。和西方的公司体制，相对应的一套完整的四层体系：

西方的资本家，我们称之为东家；西方的高管，我们称为掌柜的；西方的员工，我们称为伙计，西方的顾客，我们称为客官。

所以说，无论是东方还是西方，公司的体制千百年来几乎没有发生过变化，掌柜和伙计要对东家负责，高管的责任是创造股东价值。

直到200多年前，有一个人在大英博物馆学习的时候，他突然感悟到：这一切是不对的。

资本家、投资人用资本优势，占据着公司的股份，而公司的管理者、员工虽然干了很多活，但最终大量的价值是被资本家拿走，这是极其不公平的。

这个人就是马克思，他在《资本论》中就提到了这一点。

马克思在《资本论》中提出：社会的发展分为三个阶段：

① 封建主义时代。在封建时代整个社会是不流动的，唯出身论。社会有等级的划分，比如贵族、奴隶主等等。

② 资本主义时代。工业革命以后，进入了资本主义时代，社会已经开始了流动的。比如一个人很努力，靠自己的能力，积攒了许多财富。然后他就可以出资办公司找人打工，然后他的资本财富也会越积越多，最终形成大资本家。

③ 社会主义时代

马克思认为，资本主义呈现的这种社会形态是及其不公平的。他认为，社会最终会进化到一个全新的、按劳分配的时代——社会主义时代。

④ 共产主义时代

社会主义的最终形态就是共产主义，当人类的精神文明达到一定高度的时候，我们会从原本的按劳分配转向按需分配，也就是共产主义时代。

但是，按劳分配有一个最大的问题：每个人的贡献值是很难衡量的。随着区块链的出现和应用，将会打开一个新的局面。

区块链是一种分布式、透明的的记账模式，就可以非常公平、公正、透明的衡量出每一个人做出的贡献值，而且是不可篡改的，让分配不公这个事情被解决掉。

所以，我认为马克思在《资本论》中的论述是正确的，但是缺区块链技术。区块链技术可以真正实现按劳分配，挑战传统不公平的公司制度，让每个人既是员工又是高管又是顾客，三位一体，完全打通。它干掉了资本家，没人获取剩余价值。

此外，在现在的经济体当中，顾客也是无法获取价值的。

比如说，我每天去汉堡店消费，汉堡店赚了好多钱，然后上市，但是这跟我一点关系也没有，消费者的钱都被老板、股东赚走了，这是很不公平的。

因为作为消费者，我也属于这个经济体的参与者，我也应该获得更大的价值。

在区块链打造的经济体当中，是不存在股东的，所有的价值都属于每个参与者，如何分配，都会公开、公正地得到分配。